Mensgericht en resultaatgericht vooruit
Marcel Vader
Ervaren interim HR (Change) Manager & Teamcoach
Mijn ervaring
De afgelopen 25+ jaar heb ik veel ervaring opgedaan op alle(rlei) HR/Change posities in diverse organisaties (o.a. Alliander, ARAG, ProRail, Radboudumc, Stedin en Strukton).
Daar heb ik de uitdagingen van tijdige, zorgvuldige en effectieve verandering en verbetering op allerlei manieren meegemaakt in de praktijk en mijn bijdrage geleverd aan het in beweging krijgen van de verandering en de daadwerkelijke uitvoering en implementatie.
De rode draad
De rode draad in mijn loopbaan is verandering en ontwikkeling. Van organisaties, teams en mensen.
Mijn aanpak is gebaseerd op empathie, eerlijkheid, humor, scherpte, creativiteit en vooral op resultaat. Stappen maken, proberen, struikelen, opstaan en opnieuw proberen.
Alle niveaus en posities, van werkvloer tot directie in diverse branches en organisaties (groot, middelgroot, profit en non-profit) zijn voor mij bekend terrein.
verhelderen
Ik breng structuur en inzicht in complexe veranderingsvraagstukken.
Een heldere analyse, een helder doel en een pragmatische aanpak.
Ik breng de ‘hoe’ duidelijk in kaart en de stappen erheen.
versimpelen
Versimpelen is complexer dan compliceren.
Kleine stappen maken, ervaringen delen met elkaar, vragen om feedback en de vervolgstap maken.
Het is een cyclus, een continu proces met samenhang. Focus op heldere, haalbare stappen en doelen.
verbinden
De directie weet wat er moet veranderen, de mensen weten hoe.
Ik leg verbindingen zodat alle betrokkenen op alle lagen inzicht krijgen in de (verander)uitdaging en -urgentie en zich daar echt bij betrokken voelen en merken dat ze eraan kunnen en willen bijdragen.